DOSSIER: Who is who?

Filozof, eseista, autor bestsellerowych książek „Potyczki z Freudem. Mity, pokusy i pułapki psychoterapii”, „Co robić przed końcem świata”, „Ucieczka od bezradności”, „Misja Sowy. Tosia, Franek i sekrety filozofii”, „Spotkanie z Filozofią” oraz „Reguły na czas chaosu”; w radiu TOK FM prowadzi „Godzinę filozofów”; twórca podcastu „Skądinąd” (www.patronite.pl/skadinad) dostępnego m.in. na platformach Spotify, Apple Podcasts i Google Podcasts; stały felietonista „Tygodnika Powszechnego”; jego teksty i audycje można znaleźć na stronie www.stawiszynski.org.

15 lat doświadczenia w pracy projektowej i 5 lat w badawczej. Tworzy miejsca do życia i pracy. Autorka obiektów i koncepcji kreatywnych, projektowała przestrzenie dla światowych marek, m.in. Ikea i Chantelle. Współpracuje z instytucjami naukowymi i artystycznymi (Instytut Wzornictwa Przemysłowego, infuture.institute, Łódź Design Festival). Wykłada w School Of Form na Uniwersytecie SWPS. Właścicielka mózgu, który ciągle zapie*dala (lub wersja light, który ciągle gna). W jej głowie siedzi: przyszłość, kosmos i poczucie bezpieczeństwa.

Autorka podcastu #bezpiecznik oraz książki „Szałas na hałas”. Eksploruje relację człowieka z przestrzenią w radykalnie zmieniających się czasach i okolicznościach zewnętrznych.

Bada, na ile rozwój AI wpływa na nasze życie i jak możemy z tego mądrze korzystać. Zajmuje się analizą rozwoju człowieka i tego, jakie kompetencje powinien rozwijać w dobie tak szybko zmieniającego się świata.

Praktykuje i propaguje ideę neuroarchitektury i designu synestetycznego – a więc takiego, który oddziałuje na wszystkie zmysły oraz spekulatywnego, czyli opartego na tworzeniu rozwiązań dla przyszłości.

Łączy wiedzę o biologii człowieka z rozwiązaniami architektonicznymi, które najlepiej wspierają potrzeby i funkcje organizmu. Wyznaje zasadę, że dobrze zaprojektowana przestrzeń to taka, która pozwala komfortowo realizować przypisane jej zadania.

W centrum jej zainteresowań i działań jest relacja człowieka z przestrzenią i obiektami. Doradza i uczy, jak tworzyć design, który poprawia komfort życia, efektywność i dobrostan psychiczny. Specjalizuje się w rozwiązaniach wspierających poczucie bezpieczeństwa.

Katarzyna Jasińska jest menedżerem z ponad 20-letnim doświadczeniem w zakresie sprzedaży i marketingu, przede wszystkim wdrażaniu i rozwijaniu sprzedaży innowacyjnych rozwiązań na polskim rynku.
W maju 2014 roku objęła stanowisko Dyrektora Zarządzającego w firmie Bene Warszawa Sp. z o.o., odpowiadając za rozwój biznesu i budowanie wizerunku firmy w Polsce. Pochodząca z Austrii firma Bene GmbH jest liderem w obszarze innowacyjnych koncepcji biurowych, specjalizującym się w aranżowaniu środowiska pracy i wyposażeniu biur.

Z inicjatywy firm BENE i JABRA wraz z partnerami LENOVO, MICROSOFT, SHARP/NEC, WALDMANN, COLLIERS, EXCLUSIVE NETWORKS, HAYS, SONTE stworzyła w Warszawie Hybrid Workplace Experience Centre. Miejsce, gdzie managerowie IT, działów HR, architekci, projektanci przestrzeni biurowych, czy wręcz właściciele firm mogą w praktyce sprawdzić jak wygląda przemyślane i ergonomiczne środowisko pracy hybrydowej, łączące funkcjonalne, nowoczesne przestrzenie, technologie audio i wideo, oraz usługi ułatwiające produktywną współpracę w erze pracy hybrydowej. Miejsce, gdzie możesz spotkać się ekspertami, którzy doradzą jak stworzyć nowoczesne miejsce pracy, które pozwoli zatrzymać talenty i sprosta oczekiwaniom współczesnych pracowników.

Katarzyna Jasińska ukończyła Akademię Ekonomiczną im. Karola Adamieckiego w Katowicach oraz Podyplomowe Studium Menedżerskie w Szkole Głównej Handlowej. W ostatnich latach jako członek Zarządu polskiego oddziału Sodexo Benefits and Rewards Services, światowego lidera i eksperta w zakresie rozwiązań motywacyjnych, odpowiadała za wypracowanie, realizację i rozwój strategii rozwiązań komplementarnych dla klientów instytucjonalnych. Pracę zawodową łączy z działalnością edukacyjną i społeczną, wspierając kobiety działające w sektorze nieruchomości w ramach Stowarzyszenia WIREP (Women in Real Estate in Poland).

Ma ponad 15-letnie doświadczenie w opiece nad globalnymi klientami z różnych obszarów: od finansów, IT, hotelarstwa przez edukację, medycynę, stowarzyszenia aż pod organizacje charytatywne i sektor publiczny. Od lat porusza się w międzynarodowym środowisku biznesowym i poszerza swoje kompetencje na zagranicznych rynkach. Z powodzeniem współpracuje z klientami z różnych kultur biznesowych w Europie, obu Amerykach i na Bliskim Wschodzie.

Marta zajmuje się rozwojem sieci klientów i partnerów A+V nie tylko w Polsce, ale także za granicą. W nawiązywaniu i podtrzymywaniu relacji biznesowych wykorzystuje wiedzę zespołu ekspertów A+V, doradza w zakresie cyfryzacji biur i adaptacji nowych technologii do pracy hybrydowej. Jej misją jest dążenie do podniesienia poziomu satysfakcji pracowników biurowych, a także wzrost ich efektywności i zaangażowania dzięki standaryzacji i odpowiednio dobranym rozwiązaniom audiowizualnym.

General Manager w CIC Warsaw (Cambridge Innovation Center Warsaw). Specjalizuje się w zarządzaniu elastycznymi przestrzeniami biurowymi, budowaniu społeczności, nowych technologiach oraz rozwojem startupów. Wcześniej Team Leader i Business Development and Partnerships Manager w HubHub Warszawie oraz Community Development Manager w TechHub Warsaw przy Google Campus (obecnie Kampusie Google for Startups).

Przed karierą w sektorze innowacji i zarządzaniu biurami elastycznymi, Dyrektor ds. współpracy międzynarodowej, Dyrektor ds. administracyjnych oraz Koordynator Projektów w Fundacji Instytut Lecha Wałęsy, gdzie kierował projektami związanymi z technologią (Code for Freedom) i kulturą (Solidarity Shorts – International Film Contest). Współorganizował również Światowy Szczyt Laureatów Pokojowej Nagrody Nobla w Warszawie w 2013 roku. Wcześniej pracował jako koordynator projektów w Fundacji demosEuropa – Centrum Strategii Europejskiej, gdzie zajmował się analizą polityczno-gospodarczą oraz organizował konferencje i spotkania o tematyce zmian klimatu, energetyki oraz relacji Europy z Chinami.

Studiował w Stanach Zjednoczonych (Florida International University), Francji (Sciences-Po) oraz Polsce (Collegium Civitas). Absolwent “Advanced Leadership Program” organizowanego przez Center for Leadership Academy, „XXIII Szkoły Liderów Politycznych” organizowanej przez Fundację Szkoła Liderów, programu szkoleniowego „Profesjonalny Manager w NGO” organizowanego przez Klub Myśli Społecznej Inicjatywy wraz z Collegium Civitas oraz programu mentoringowego “Mentors4Starters”, gdzie mentorowała mu Grażyna Piotrowska-Oliwa, ówczesna CEO Virgin Mobile Poland.

Członek Zarządu Stowarzyszenia “British Alumni Society”, Członek Rady Nadzorczej Fundacji Warsaw.JS, Członek Rady Programowej Venture Cafe Warsaw Foundation oraz Ambasador programu Mentors4Starters.

Architektka z ponad 24 letnim doświadczeniem w branży projektowej. Absolwentka kierunku Architektura i Urbanistyka Politechniki Poznańskiej, od zawsze oddana pasji wnętrzarskiej.

Od 2006 roku, wspólnie z Małgosią Szczepaniak, współtworzą markę BSD’SIGN, która specjalizuje się w projektowaniu nowoczesnych i funkcjonalnych biur.

Przedsiębiorczyni znana z wyjątkowego podejścia do biznesu, opartego na Wartościach.

Jest zaangażowana w każdy aspekt działalności firmy, od koncepcji po realizację. Ma na uwadze nie tylko w sukces projektów, lecz także budowanie solidnych więzi między pracownikami i wspieranie indywidualnych talentów.

W swoim zespole najbardziej dumna jest z umiejętności wspólnego działania projektantów, zaangażowania oraz faktu, że „lubią to, co robią i lubią siebie nawzajem”. I głównie dzięki temu Team BSD’SIGN zamknął rok 2023 rekordową liczbą 34 tysięcy m² wydanych projektów wykonawczych i interior designu.

Prywatnie – żona architekta, zafascynowana Gallupem i zatopiona w podcastach na każdy temat.

Jagoda Leszczyńska posiada blisko 15-letnie doświadczenie w branży IT, lead managementu, performance marketingu oraz międzynarodowego marketingu produktów dla sektora B2B. Wcześniej, przez ponad 10 lat, pracowała w Bechtle, gdzie odpowiadała między innymi za współpracę z kluczowymi producentami IT, budowanie relacji z partnerami, zarządzanie kampaniami marketingowymi oraz działaniami z zakresu public relations –zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym.

W GN Group, Enterprise Marketing Manager odpowiedzialna za tworzenie i realizowanie strategii w regionie CEE marki Jabra, lidera w dziedzinie biznesowych i konsumenckich rozwiązań audio i wideo. Zarządza działaniami marketingowymi w segmencie rozwiązań biznesowych Jabra w Polsce, Czechach i Rumunii. Do głównych zadań należy: planowanie i implementacja strategii marketingowych, nadzór nad kampaniami komunikacyjnymi oraz wspieranie projektów sprzedażowych dla produktów audio i wideo z portfolio rozwiązań B2B marki Jabra. Jest także odpowiedzialna za rozwój kanału sprzedaży, współpracując bezpośrednio z dystrybutorami, partnerami handlowymi i sprzedawcami oraz prowadząc działania dedykowane klientom końcowym.

Z inicjatywy firm JABRA i BENE wraz z partnerami LENOVO, MICROSOFT, SHARP/NEC, WALDMANN, COLLIERS, EXCLUSIVE NETWORKS, HAYS, SONTE stworzyła w Warszawie Hybrid Workplace Experience Centre. Miejsce, gdzie managerowie IT, działów HR, architekci, projektanci przestrzeni biurowych, czy wręcz właściciele firm mogą w praktyce sprawdzić jak wygląda przemyślane i ergonomiczne środowisko pracy hybrydowej, łączące funkcjonalne, nowoczesne przestrzenie, technologie audio i wideo, oraz usługi ułatwiające produktywną współpracę w erze pracy hybrydowej. Miejsce, gdzie możesz spotkać się ekspertami, którzy doradzą jak stworzyć nowoczesne miejsce pracy, które pozwoli zatrzymać talenty i sprosta oczekiwaniom współczesnych pracowników.

Jarek Kierkowski od 2000 r. pełni funkcję Dyrektora Handlowego w Konsbud Audio Group (firma, zajmująca się dystrybucją i integracją systemów pro audio i AV). Zarządza zespołem Handlowców i nadaje kierunki rozwoju i działania. Wcześniej pracował jako realizator dźwięku w jednej z największych firm nagłośnieniowych, Fotis Sound.

Branżę pro audio/AV zna od podszewki, świetnie wyczuwa rokujące produkty i biznesowe nisze.

Od 2020 opowiedziany za projekt b.partAV – brand w ramach organizacji Konsbud Audio dedykowany branży ProAV. Głównym zadaniem b.partAV jest promocja i dystrybucja produktów firmy Biamp w Polsce.

Inżynier Budownictwa i Manager, od ponad 20 lat związany z nieruchomościami komercyjnymi na stanowiskach Dyrektora CH Galerii Mokotów (Westfield Mokotów obecnie), Dyrektora CH Promenada, Dyrektora w Assets Services Cushman & Wakefield. Paweł zna tematy dotyczące nieruchomości jako inżynier budownictwa i jako zarządzający procesami dotyczącymi każdego etapu życia obiektów. Jest zaangażowany nie tylko na stanowiskach i dla firm z którymi pracował, lecz także dzięki aktywności w stowarzyszeniach branżowych, w IFMA Polska i dla Proptech Foundation. Obecnie Paweł pracuje dla projektu b.partAV,  w ramach organizacji Konsbud Audio. „Jako inżynier i manager poczułem misję wsparcia moją wiedzą i doświadczeniem cudownych trendów technologicznych branży nieruchomości komercyjnych:
Hybrid Work Environments, 
Immersive and Interactive Experiences, 
Artificial Intelligence and Automation, 
Green AV Solutions, 
Enhanced Cybersecurity”.

Piotr Świętochowski to entuzjasta nowych technologii z pasją do tworzenia lepszych środowisk pracy i upraszczania codzienności. Jako specjalista w dziedzinie HR, Piotr koncentruje się na wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań, które zmieniają sposób, w jaki firmy zarządzają zasobami ludzkimi. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy dużymi organizacjami w kontekście automatyzacji i transformacji cyfrowej HR.

W trakcie swojej kariery, Piotr z powodzeniem łączył nowoczesne technologie z praktycznymi aspektami zarządzania personelem, zawsze kładąc nacisk na człowieka i pracownika jako centralne elementy każdego procesu. Jego wystąpienia skupiają się na zagadnieniach HR Tech i Innowacjach, przybliżając słuchaczom przyszłość pracy i nowe możliwości, jakie przynosi rozwój technologii.

Piotr chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem, inspirując innych do odkrywania i wdrażania nowatorskich rozwiązań w swoich organizacjach. Jego prelekcje są pełne praktycznych wskazówek i przykładów, które pomagają zrozumieć, jak można wykorzystać nowe technologie, aby stworzyć bardziej efektywne i przyjazne środowisko pracy.

Ponad 15-letnie doświadczenie w sprzedaży do sektorów Mid-market i Enterprise rozwiązań profesjonalnych oraz rozwijaniu struktury opartej na aktualnych trendach rynkowych. Jego gruntowna wiedza techniczna o rozwiązaniach do projektowania, architektury, mechaniki oraz grafiki pozwala mu na świetne rozumienie rynku i obecnych trendów oraz strategii biznesowej, połączone z entuzjazmem nauki i testowania nowych technologii. Dzięki możliwości pracy na różnych stanowiskach zna spectrum kanału dystrybucji, partnerskiego, ale również perspektywy klienta końcowego. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywał u największych światowych liderów rynku IT Lenovo oraz HP Inc.

Architekt i badacz, zawodowo związany ze studiem Workplace, w ramach którego zajmuje się badaniem i projektowaniem przestrzeni pracy. Bierze udział w procesach badawczo-projektowych, w ramach których analizuje potrzeby użytkowników i organizacji biznesowych, przekładając to na architekturę. W swojej pracy wykorzystuje umiejętność adaptacji, obserwacji i dostrzegania niewidocznych na pierwszy rzut oka powiązań.

Współtwórca i redaktor Kwartalnika RZUT, odpowiedzialny z ramienia Oddziału Warszawskiego SARP za powstanie ZODIAKU Warszawskiego Pawilonu Architektury.

Ekspertka Colliers Define doradzająca w kompleksowych procesach planowania, projektowania, organizowania i transformacji przestrzeni dla dużych marek korporacyjnych. Odpowiada za badanie potrzeb firm i ich pracowników, analizę obecnych powierzchni, formułowanie strategii hybrydowego środowiska pracy i zarządzanie zmianą przy przeprowadzce do nowej przestrzeni. Pracuje również na Wydziale Wzornictwa Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie, gdzie uczy m.in. wykorzystywania badań w projektowaniu i zarządzania designem.

Manager działu Digital Workplace w Allegro odpowiedzialnego za cyfrowe środowisko pracy. Od początku swojej kariery ściśle związany z IT, a od 12 lat skupiający się na zarządzaniu zespołami IT od 15 do nawet 120 osób. W Allegro od nieco ponad roku odpowiada za zapewnienie pracownikom optymalnego zestawu narzędzi ułatwiającego codzienną współpracę w modelu pracy hybrydowej pomiędzy kilkoma krajami.

W codziennej pracy motywują go ciekawe projekty i praca z ludźmi potrafiącymi nieszablonowo myśleć. Zawsze uważa, że nie ma sytuacji bez wyjścia, czasem trzeba tylko wyjść poza utarte schematy myślenia.

Ernest Walasek, Collaboration Specialist, Poland Hybrid Working & Peripherals, z wykształcenia prawnik specjalizującym się w prawie karnym, od 2011 roku działa jako specjalista ds. handlowych w amerykańskich firmach technologicznych, w obszarze IT. Skupia się na rozwiązaniach sieciowych, cyberbezpieczeństwie oraz systemach audio i wideokonferencyjnych w modelu pracy hybrydowej. Dzięki swojej wiedzy i doświadczeniu wspiera firmy w procesie transformacji cyfrowej, pomagając im efektywnie wykorzystywać nowoczesne technologie.

Łukasz Żbikowski pełni rolę Head of Projects Business Services & IT, jest związany z firmą ISS od ponad 7 lat. Odpowiada za realizację projektów i wsparcia technicznego w ramach zespołu Capital Projects; prowadzi projekty w formule Design&Build&Maintain. Posiada doświadczenie w pracy związanej z analizą ryzyka, wsparciem działów IT i procesów ciągłości biznesowej.

Jan Pawlik zajmuje stanowisko Workplace Management Director. Jest architektem z wieloletnim doświadczeniem. Do ISS dołączył w 2019 roku by rozwijać tworzenie kultury i organizacji miejsc pracy. Wraz z zespołem jako pierwszy na świecie uzyskał dwukrotnie platynowy certyfikat Mobility Mojo przyznawany inkluzywnym przestrzeniom o wysokiej dostępności dla użytkowników.

Menedżer z wieloletnim doświadczeniem korporacyjnym i lider transformacji cyfrowej. Ponad 15 lat doświadczenia w doradztwie w zakresie oprogramowania biznesowego, technologii i badań dla sektora Real Estate. Mentor i współzałożyciel Proptech Foundation. Prywatnie zapalony wspinacz, a w wolnych chwilach uprawia pomidory.

Posiadam 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu powierzchniami biurowymi z perspektywy globalnego najemcy, jako FM.

Zarządzam aspektami dotyczącymi infrastruktury i zasobami fizycznymi w Polsce oraz w krajach europejskich.

W swojej roli staram się być partnerem biznesowym i wspierać organizację, wykorzystując swoje umiejętności operacyjnie i strategiczne.

Bardzo cenię pracę dynamiczną, wielofunkcyjną oraz w towarzystwie różnych kultur i narodowości. Wartością dodaną na pewno jest pasja, która narodziła się wraz z tą przygodą.

Czynnie uczestniczę w życiu nieruchomości komercyjnych na rynku polskim. Jestem członkiem kilku branżowych stowarzyszeń, w tym przewodniczącą Grupy Rewizyjnej WIREP oraz członkiem Polskiej Rady Facility Management w ramach Grupy ds. Workplace.

Adam odpowiada za rozbudowę kompetencji JLL w dziedzinie elastycznych rozwiązań biurowych w Polsce.

Specjalizuje się w świadczeniu usług doradczych dla najemców – w zakresie wprowadzania elastyczności do ich strategii nieruchomościowych, a także dla inwestorów – w rozwijaniu ich własnych koncepcji flex czy we wprowadzaniu operatorów do ich budynków, jak również dla tych ostatnich – w zakresie optymalnego wzrostu i rozwoju. W ramach pracy z najemcami skupia się na opracowywaniu krótko- i długoterminowych strategii, ze szczególnym uwzględnieniem możliwości stopniowego wzrostu, które obejmują zarówno tradycyjne, jak i elastyczne powierzchnie biurowe.

Przez ponad 18 lat doświadczenia zawodowego, Adam zarządzał wieloma przedsięwzięciami biznesowymi, marketingowymi oraz eventowymi. Przed dołączeniem do JLL w 2018 roku, współtworzył należący do Adgar koncept coworkingowy Brain Embassy.Jest absolwentem zarządzania w warszawskiej SGH, uzyskał też certyfikat Real Estate Economics and Finance na London School of Economics oraz Sustainable Real Estate na Uniwersytecie Cambridge. Ukończył ponadto studia latynoamerykańskie na Uniwersytecie Warszawskim.

Mariola posiada ponad 18-letnie doświadczenie zawodowe.W ciągu ostatnich lat na stanowisku Client Account Manager, odpowiadała za region Europy. Odgrywała kluczową rolę w zarządzaniu portfelem nieruchomości biurowych klientów, współpracując na bieżąco z kierownictwem firmy oraz zapewniając stały kontakt pomiędzy wszystkimi interesariuszami w wielu krajach Europy. Obecnie odpowiada za kierowanie swoim zespołem w obszarach strategii miejsca pracy, zarządzania zmianą, certyfikacji WELL i części „Social” w ESG, dbając rozwój zespołu w tych kluczowych obszarach. Mariola ma szczególnie imponującą wiedzę na temat neuroróżnorodności. Skończyła studia „Neurodiversity in the Workplace” oraz jest wolontariuszem w fundacji Neurodiversity in Business w Londynie. Swoją wiedzę z tego zakresu wykorzystuje, aby zapewnić klientom strategiczne wsparcie w tworzeniu w pełni włączających środowisk pracy. Mariola jest także cenionym członkiem Zespołu ds. zrównoważonego rozwoju, gdzie koncentruje się na certyfikacji Well i ratingu Well Equity

Joanna Szczepańska jest jednocześnie psycholożką po uniwersytecie i architektką po politechnice. Należy do grona najbardziej doświadczonych ekspertów środowiska pracy w Polsce. Od 18 lat opracowuje strategie projektowe dla przestrzeni prywatnych i publicznych, takich jak biura, ale też i muzea oraz miejskie parki. Obecnie pełni funkcję dyrektorki w Cushman & Wakefield w Warszawie, gdzie mierzy się z wyzwaniami pracy nowej ery w świecie VUCA.

Wiele lat mieszkała w Monachium, gdzie uczyła się strategii środowiska pracy u źródła, czyli w legendarnej firmie DEGW.  Tam z powodzeniem wdrażała globalne strategie miejsc pracy dla wielu firm z listy Fortune 500, np. opracowanie strategii portfolio dla 22 lokalizacji Deutsche Bank w Niemczech, prowadzenie globalnego programu zarządzania zmianą dla UBS czy projekt głównej siedziby Amazon.

Miała zaszczyt być przewodniczącą jury międzynarodowego konkursu EUROPAN, opiniować plan miejscowy ścisłego centrum Warszawy i wykładać na Uniwersytecie Warszawskim.

Aktywnie angażuje się społecznie wraz z All Hands w odbudowę wiosek w Nepalu czy Organizacji Narodów Zjednoczonych w Polsce na rzecz bezpieczeństwa kobiet w przestrzeni publicznej.

Jest zapalonym nurkiem na wstrzymywanym oddechu do 20 metrów oraz podróżniczką na ponad 2000 mil podmorskiej żeglugi.